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[人力资源]
园区重点企业用工专场招聘会成功举办
发布时间：2019-01-16
新年伊始，为了缓解园区重点企业用工难题，降低企业招聘成本， 1月16日，由园区劳动和社会保障局主办，苏州工业园区人力资源开发有限公司承办的2019年苏州工业园区劳动力蓄水池计划的首场专场招聘会在园区人力资源市场顺利召开。
本次招聘会通过邮件和电话等方式邀请了200多家园区200人规模以上的重点企业免费参加，其中92家在年前有缺工需求的参加了招聘会，并提供岗位354个。同时招聘会举办信息通过圆才网、前程无忧网、微信推送、求职者短信通知等方式多渠道全方位的进行了宣传。最终此次招聘会企业共收到简历506份，现场达成意向194人。
“蓄水池计划”是根据园区管委会对规范园区人力资源市场需要，促进解决区内“求职难”和“用工难”问题的一系列要求应运而生。2018年，“蓄水池计划”通过微信公众号“苏州工业园区公共求职平台”和园区人力资源市场专用展位，线上与线下相结合的方式，为153家用工困难企业解决6500余人的招工问题。此外，平台还在园区人力资源市场特别设置了免费打印简历服务,求职者可将微信公众号“苏州工业园区公共求职平台”中填写的简历生成专属二维码，自己到自助打印机上扫一扫，分秒之间就能打印出一份规范整齐的求职简历，大大方便了企业的简历筛选工作，也提升了求职者的个人形象。
2019年农历新春后正月十四（2月18日），园区劳动力蓄水池计划专场招聘会将举办第二场，并计划全年定期举办。同时新年也将推出更多举措，进一步完善“蓄水池计划”，搭建更好的平台服务于供求双方。
本次招聘会通过邮件和电话等方式邀请了200多家园区200人规模以上的重点企业免费参加，其中92家在年前有缺工需求的参加了招聘会，并提供岗位354个。同时招聘会举办信息通过圆才网、前程无忧网、微信推送、求职者短信通知等方式多渠道全方位的进行了宣传。最终此次招聘会企业共收到简历506份，现场达成意向194人。
“蓄水池计划”是根据园区管委会对规范园区人力资源市场需要，促进解决区内“求职难”和“用工难”问题的一系列要求应运而生。2018年，“蓄水池计划”通过微信公众号“苏州工业园区公共求职平台”和园区人力资源市场专用展位，线上与线下相结合的方式，为153家用工困难企业解决6500余人的招工问题。此外，平台还在园区人力资源市场特别设置了免费打印简历服务,求职者可将微信公众号“苏州工业园区公共求职平台”中填写的简历生成专属二维码，自己到自助打印机上扫一扫，分秒之间就能打印出一份规范整齐的求职简历，大大方便了企业的简历筛选工作，也提升了求职者的个人形象。
2019年农历新春后正月十四（2月18日），园区劳动力蓄水池计划专场招聘会将举办第二场，并计划全年定期举办。同时新年也将推出更多举措，进一步完善“蓄水池计划”，搭建更好的平台服务于供求双方。
